青年文明号申报材料

篇一：“青年文明号”申报材料

“青年文明号”申报材料

XX街道办事处人力资源和社会保障服务中心是一个朝气蓬勃、爱岗敬业、团结奋进的基层集体，现有工作人员13名，其中党员4名，团员2名，大学专科以上学历13人，平均年龄33岁，35岁以下青年10名，占全体人员的77%。作为服务群众的基层窗口部门，人社中心以争创“一流服务质量、一流管理水平、一流人才队伍、一流工作业绩”作为奋斗目标，不断将“青年文明号”创建活动引向深入，努力把人社中心建设成为一流的服务窗口。通过开展创建活动，使“青年文明号”成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明号”创建活动真正成为中心精神文明建设的重要组成部分和青年思想政治工作的重要载体。围绕这一目标，人社中心以建设“温暖人社”为宗旨，坚持“办实事、见真心”的服务理念，把青年文明号创建活动融入进中心的每一项工作，着力打造“办事高效、服务优质、行为规范、公平公开、群众满意”的优质服务窗口，用真诚细致的服务赢得民心。

一、提升素质、创先争优，打造一流青年队伍

我们将奋斗目标、服务理念融入到每名青年人心中，把“青年文明号”创建活动与青年干部队伍建设有机结合起来，全面提高青年一代的综合素质，培养造就一支政治素质高、职业道德好、

专业技术精、开拓精神强的队伍。一是提质强基，坚定理想信念。通过定期组织政治理论学习，夯实青年干部的思想基础，提升理论修养，把握正确方向。构建学习型组织，营造终身学习、科室学习的良好氛围，做到业务精湛、工作高效、敬业奉献。二是加强岗位培训，增强业务素质。有计划组织开展专门业务知识和更新知识培训，不定期进行业务技能考核，支持鼓励青年干部参加高层次的学历教育和专业技能培训，不断提升业务水平和服务能力。要求中心全体工作人员尤其是青年党员、青年团员将“严谨规范、文明友善、学习互助、乐观向上”的行为准则内化于心、外践于行。在工作中严谨务实，认真负责，一丝不苟，把每项工作、每个环节做细做实。三是开展以“擦亮窗口、奉献青春”为主题的“创先争优”主题实践活动，营造“比、学、赶、帮、超”的积极氛围，定期对青年干部政治思想、廉政建设，工作纪律、优质服务、业务技能等素质进行综合测评，不断提高青年干部的服务能力。鼓励青年干部保持坚定的信念、健康的心态、阳光的心理，热情、主动、愉快地工作，坦然面对、积极应对各种困难、挑战和压力，始终保持乐观自信、心胸开阔、奋发进取、开拓创新的精神状态。

二、立足窗口、提升形象，打造一流温暖服务

充分发挥“青年文明号”的先锋旗帜作用，在窗口服务上努力实现群众满意率100%，树立人社中心的良好形象。一是开展标

准化、规范化大厅建设。2014年街道投资190万元建立起500余平的新人社中心，在外观标识、环境设施等方面进行统一规范,实现了服务窗口、档案管理、咨询辅导、争议调解、休息等候、创业培训六大区块的整体功能定位。二是增添各类服务设施。为更好的服务辖区居民，中心增添了自助触摸查询机、休息椅、饮水机、电子显示屏等各类便民服务设施，使人社大厅真正成为服务功能齐全、设施环境优雅的文明创建“窗口”。三是开展“六个一样”的优质服务工程。结合街道制定的“办实事、见真心”服务理念，大厅结合自身实际积极开展“六个一样”服务工程，即熟人、生人一样热情，干部、群众一样尊重，大事、小事一样周到，份内、份外一样负责，忙时、闲时一样耐心，来早、来晚一样接待，要求中心工作人员挂牌上岗、文明用语、微笑服务，工作中始终做到“来有迎声”、“问有答声”、“走有送声”，使服务窗口展现新面貌、温暖群众心，

三、完善机制、团结奋斗，争创一流工作业绩 以创建“青年文明号”为契机，进一步改善服务窗口质效，要求中心全体工作人员严格履行首问负责制，对于群众咨询、投诉和业务办理，无论是否属于本职范围的事项，最先受到询问的工作人员负责指引、介绍或答疑，能当场解决的当场解决，需要其他窗口办理的将群众指引到相关窗口办理。健全完善中心窗口功能，规范内部管理机制，实行一次性告知制、AB角轮

流工作制、限时办结制、责任追究制等规章制度，并采取不定期督查形式，检查工作人员执行制度情况，不断提升工作效能，同时，公开监督热线，设立意见反馈箱，倾听群众的意见和建议，帮助群众排忧解难。按照街道提出的“单项争优秀、整体上台阶，半年换面貌、两年创水平”奋斗目标，人社中心全体工作人员昂扬向上、奋发进取，取得累累硕果。2013年度获得XX市居民基本养老保险经办管理示范单位、XX为民服务先进集体、XX区小额担保贷款工作二等奖、XX区人才服务工作先进单位、XX区档案工作先进单位，2014年度获得XX区为民服务先进集体、XX区就业创业培训工作先进集体、XX区小额担保贷款工作先进集体、XX区才服务工作先进集体等多项市、区级荣誉。

四、青春奉献、志愿服务，争创一流团建品牌

随着人社工作重心的逐步下移,人社中心团员青年谨记“办实事、见真心”的服务理念，坚持开展“送政策、送经验、送技能、送岗位、送温暖”的志愿服务活动。在5个社区设立人社服务窗口，印制下发人社宣传资源，使居民群众及时了解最新的人社政策；针对下岗失业人员学历低、无技能或技能单一的现状，坚持开办创业培训，提高其就业能力；通过在驻区单位挖岗、专场招聘会、鼓励指导自谋职业和弹性就业等多种渠道，促进失业人员就业；积极与辖区困难群众结对子，给予其政策讲解、物质帮扶、精神慰藉。同时在街道团工委的带领号召下，人社中心的

团员青年积极参加街道组织的各类志愿服务活动。在创建国家卫生城市期间，团员青年放弃休息时间，主动到辖区楼院清理乱推乱放、乱搭乱建、垃圾广告，为辖区楼院的整洁优美贡献一份力量。在创建国家文明城市期间，团员青年主动到辖区主要干道站岗执勤、维持秩序。在五四青年节、志愿者日、科普宣传周等宣传日里，团员青年还自制各种宣传材料，向居民群众宣传发放、普及传播。人社中心的团员青年用实际行动展现着年轻人的风采，传递着社会正能量。 2015年，人社中心的全体工作人员尤其是青年党员、团员将继续立足本职、创先争优，以时不我待的精神状态、奋发有为的豪情壮志、爱岗敬业的工作态度，积极投身到“青年文明号”的创建活动中。

XX街道人社中心

二〇一五年四月二十日

篇二：青年文明号申报材料

申报“青年文明号”事迹材料

本单位在集团、公司和分公司的正确领导下，在各部门同时的支持配合下，坚持以党的十八大和十八届五中全会精神为指导，围绕集团“保生产，求发展”的工作总基调，以安全生产为生命线，着力打造一流的队伍。在全站职工共同努力，积极克服应对集团新形式下带来的种种困难与挑战，紧紧围绕“四化”场站建设、“六星”红旗班组建设、“6S”管理、安全管理“五位一体”、降本增效等方面的工作内容，结合我站实际，尽职尽责地开展工作，圆满的完成了上级下达的各项任务指标。我站在公司年度、分公司年度、月度的各项考核中均名列前茅，自运行以来便连续获得公司及分公司的先进场站、先进班组等荣誉称号。且未发生或任何生产安全和环境、质量事故，集体成员中无任何违法违纪现象发生。

本单位现有职工XX人，其中XX周岁以下职工XX人，其中党员XX人，团员XX人，这批优秀、上进的青年人为促进共青团事业和本单位的发展做着积极的贡献。我团支部积极响应中央及各级团组织的号召，积极发挥青年职工的先锋模范作用，大力开展创建“青年文明号”活动，按照建设社会主义核心价值体系的要求，构筑青年员工的精神支柱，本着以“我为石油献青春”的主人翁精神和高度责任感，通过在日常安全生产工作中选出的青年骨干力量组成青年突击队。他们以饱满的热情投入到“青年文明号”创建活动中，塑造出“埋头苦干、开拓创新”的石油人形

象。具体事迹如下：

1、加强青年思想道德教育。我站十分重视青年职工的思想教育，在站内大力宣传开展“青年文明号”活动的重要意义，认真组织员工学习，使大家充分认识开展创建活动旨在引导青年立足本职工作，开拓进取。场站还定期开展政治理论学习，经常性组织青年职工学习党章知识，增强其对党的认识和热爱，提高了青年职工的思想政治素质。同时，场站坚持以全心全意为人民服务为宗旨，建立民主意见箱，获取场站全体职工的意见和建议，从而获得很多有利的改进信息。我站党委、团委鼓励青年职工自立成才，积极向党组织靠拢，自投运起两年内，共有XX人递交入党申请书，支部向分公司团委推荐XX人入党，同时我站XX同志被评为集团党员示范岗荣誉称号。

2、制定有效的措施。安全生产是企业发展的和职工生存的重要保证之一，我站由于其特殊的地理环境和装车独特性，因此在安全方面加强QHSE管理体系的贯彻和落实，按照“四不放过”的原则做好安全生产工作。除了公司要求常用的安全管理制度外，我站还细化场站管理细则、安全检查表、门卫管理细则、6S安全管理标准等内容，使这些制度更适应安全管理可执行性。我站认真组织青年职工学习上级有关安全生产的文件精神，正确引导青年认识安全与生产的关系，坚决抵制“重生产轻安全”思想。发挥青年技术骨干安全把关作用，结合月度考核，全力确保当班安全，杜绝事故苗头。

3、品牌打造，充分发挥青年职工生力军和突击队作用。自运行以来，一直缺乏技术人员配置和专业指导，生产运行工作举步维艰。场站随即召集一批专业技能突出青年职工，以XX同志为组长，带领场站一支技术小组攻坚克难，一切从头开始，坚决将场站的整套生产系统吃透弄透，使场站安全生产工作步入正轨。于此同时，该青年小组在生产过程中创新改革，不仅解决了场站设备实施存在的各类问题，更给生产工作创造了更大的便利，大大提高了生产效率，为企业节约了成本。

4、开展各项活动，丰富青年精神文化生活。场站运行两年来，积极举办多彩的文体活动，组织文艺骨干青年多次参与公司、分公司举办的各项文化活动，并多次获奖。在捐款捐物、希望工程等献爱心活动中大家均能伸出援手。注重青年员工的安全技能和业务水平培训，努力改变新建场站“人新设备新”的局面，全员素质有了长足进步。

5、加大宣传力度，树立良好形象。我站十分注重宣传工作，青年职工主动承担起此项任务。一是对内以宣传栏为宣传阵地就思想政治和安全生产等方面内容在场站上下进行宣传，推进思想政治教育和安全生产的重要性；二是对外利用《延长石油报》、《管道通讯》等多种宣传渠道，将场站中涌现出的优秀成果、先进事迹、好人好事等进行宣传，激励职工以高昂的工作热情投身到场站建设中去。

“青年文明号”创建的工作是我站开展的一项长期工程。我

们会以优良的精神风貌，以“为石油献青春”的精神，埋头苦干，开拓创新，扎实工作，努力开创油品运输工作的新局面。

青年文明号申报材料