考察材料

2016-10-05 │ 考察材料

篇一:干部个人考察材料

干部个人考察材料

财政所所长个人考察材料

xxx,男,19xx年xx月出生,汉族,19xx年xx月入党,19xx年xx月参加工作,xx文凭,现任xxx市xx镇财政所所长,该同志主要表现如下:

政治意识强、思想素质好。该同志认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观的重要理论,深刻领会其科学内涵,认真学习党的理论知识和时事政策,进一步夯实了理论基础,提高了党性认识和思想道德素质。坚持正确的世界观、人生观、价值观,并用以指导自己的学习、工作和生活实践。坚持用最新的理论成果开拓思维、武装头脑,不断加强党性锻炼,提高理论素养,坚定理想信念。

综合素质高,工作能力强。该同志有较强的组织协调能力,能妥当协调好与上下级之间的关系,灵活组织好所里面各项工作;财政业务能力很强,能熟练管理好财政所的各项业务,能对财政资金的监督也十分到位,对省、市、区财政专项资金的拨付、使用、管理能实行全过程监督,保证镇财政资金安全、有效地使用;尤其是创新意识非常强,在深化财政改革、推行结算中心代理、文明财政所建设等方面工作中,大胆探索,开拓创新,将该财政所打造成了xx市乡镇财政所规范化建设示范点,上级部门还专门组织了很多财政所过来参观学习。

勤政为民,业绩突出。该同志任财政所所长以来,一直本着“以人为本,勤政为民”的工作理念,勤勤恳恳、任劳任怨,认真完成上级部门安排的工作任务,各项工作一直走在全区前列。一是加大征管力度。深挖细找税源,严厉打击偷逃抗税行为,连续几年超额完成了上级下达的财政收入任务。二是加强财务检查和财政监督,保证了镇财政资金多年来都能安全、有效地使用。三是规范惠农资金的管理。严格审核基础数据,准确录入惠农信息,及时兑付惠农资金。3年来,该所兑付了各种惠农资金832.9元。四是推行村级财务管理规范化。20xx年以来,该所在以xx、xx、xx、xx、xx等5个村委会作为实行村级财务规范化管理试点的基础上,全面铺开对村级财务规范化管理工作,得到了省、市财政部门的充分肯定。五是创新文明财政所建设模式。以创新的思维加强基础设施、规章制度、人员队伍的建设,并取得了明显成效,得到市财政局的充分肯定,被定为xx市乡镇财政所规范化建设示范点。

廉洁自律,作风正派。始终坚持以党员干部的标准严格要求自己,严格遵守廉洁自律各项规定,自觉接受组织和群众的监督,做到政治立场坚定、政治方向明确、政治纪律严格,始终保持公仆形象。自觉加强党性锻炼,树立正确的权力观、地位观、利益观,做到兢兢业业工作、清清白白做人。带头当好廉政表率,带动全所同志做到廉洁自律、干事创业。

干部个人考察材料

该同志思想政治素质较好,大局意识和全局观念强,能认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求,坚持党的基本路线方针,在政治上、思想上、行动上自觉与县委、县政府保持高度一致。能认真坚持政治理论学习,以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等知识。在原则问题上立场坚定,旗帜鲜明。

事业责任心强,工作勤奋、务实、严谨、待人谦和,乐于接受场党委和行政上的分工,在工作中能积极与分管科室交流,听取正确的意见和建议,并能积极主动与主要负责人进行思想、工作上的沟通汇报。作风民主,集体荣誉感强,工作上能做到分工不分家,积极协调配合好其他班子成员的工作,自觉维护班子团结。

工作能量强,工作经验丰富,组织协调能力强,担任林场领导职务多年。在工作实践中,能带头发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神,积极深入第一线执导和督促生产、林政等各方面的工作,不断改进和完善工作方法,使林场历年的生产计划得到全面完成,生产质量稳步提高。为解决林场生产资金不足和提高造林质量,积极向场主要领导建言献策,结合党员活动,让党员带头承包林业生产,大胆引入职工个体资金,进行林场个人股份造林,有效解决了造林任务大,资金短缺的矛盾。群众观念强,在工作中讲求干实事、求实效,能广泛听取各方面群众意见,体贴民情,积极解决职工工作、生活中矛盾困难,使林场工作和经济发展环境一直保持和谐稳定,促进林场各项事业发展。

作风务实,工作业绩好。近三年来,该同志先后分管过林业生产、计财、林政、行政日常工作及组织宣传工作。其分管的林业生产工作2009年完成山上造林4990亩,2010年“一大四小”通道绿化16公里,2011年冬季整地3971亩,造林成活率达95%以上,通道绿化获县三等奖。主持并指导完成了全场9.7万亩生态公益林地理信息系统的建立。2009年完成木材生产8900余立方米,毛竹生产4.6万根,完成了2012年春季造林3971亩。

为人谦虚真诚,处事公道正派,不计较个人得失,待人诚恳、友善,尊敬领导,团结同志,能够严格执行上级和单位的各项制度规定,廉洁奉公、遵纪守法。

存在的不足:处事过于谨慎,工作中有时候不能放开手脚。

近三年考核等次:20xx年优秀,20xx年称职,20xx年称职。

民主测评情况:37人参评,有效票37张。“工作业绩”:好34票,较好2票,一般1票;“综合评价”:优秀33票,称职3票,基本称职1票;“使用建议”:同意调任:37票。谈话推荐情况:谈话对象15人,同意15票。

篇二:xx同志考察材料

xx同志考察材料

一、政治立场坚定,思想作风过硬。

参加工作以来,该同志能认真学习政治理论知识,不断提高自己思想认识。积极参加局组织的各项政治学习和活动,认真学习党的十八大精神,平时还经常通过电视、报刊、网络了解国家大事和一些方针、政策,思想上、行动上能和局党组保持一致。该同志强法纪意识强,能自觉加强党性修养,筑牢拒腐防变的思想防线。大事大非面前,头脑清醒,工作中严格要求,对一些复杂问题的处理上既坚持原则、实事求是,敢于发表意见,又能掌握一些方式方法,使问题得到妥善解决,保证了工作的顺利开展。

二、求实创新,工作成绩突出。

在分管工作中,重视用制度规范行为,用教育引导思想,用真诚去沟通,用智慧去推动。从部队转业到河务局工作以来,始终坚持严格要求自己,从转变自身工作作风入手,时刻做到在工作上不断求新,在业务上不断求精,在落实上不断求实,在完成落实各项工作任务上下功夫,全心全意为工作。节能减排目标超额完成;严格按照规定管理车辆,确保车辆和人员的安全,杜绝公车私用;后勤采购工作公开透明,货比三家,确保办公用品“物美价廉”;办公楼日常设备维护工作有条不紊,能保证随时正常运转;办公信息化系统日常维护工作能及时处理,工作效率很高;安全卫生,注重平时保持,在迎接市文明

办文明单位验收中,加班加点,确保了验收顺利通过;消防安全注重隐患排查,及时整改,没有发生过消防安全事故;家属院物业管理工作,敢于开拓创新,与时俱进,敢于直面问题,积极协调解决,为家属院营造一个良好的生活环境。2012年荣获xxxxxxx奖;2012年在xxxx工作中,被市委、市政府评为先进个人。

干部考核2010年为优秀等次,2011-2014连续四年为称职等次。

三、遵守纪律,严于律己,廉洁勤政。

在工作和生活中,对领导尊重,对同志们关心理解。对生活能保持健康的休闲情趣,良好的道德情操和高尚的精神追求。工作中始终坚持严格要求自己,在一些重要问题处理上,能及时地向科室领导汇报,工作不拖拉、不推诿。工作中能及时给领导提建议、当参谋,看问题,处理问题,都从大局考虑,不计较个人得失,工作中不争名利,困难面前不退缩,想工作、干工作,克服一切困难,较好地完成了本职工作。能够严格遵守机关各项规章制度,以党员标准严格要求自己,吃苦在前,享受在后。经常用廉政准则对照检查自己的言行,用廉政建设的要求规范自己的行为,不做无原则的事情,不说无原则的话,赢得了领导和群众的好评。

不足:是工作中有急躁情绪,政治和业务学习有时紧时松现象。

二0一五年三月十日

篇三:xxx同志考察材料

XXX同志考察材料

政治思想素质较好。认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,积极参加各种政治理论和业务培训。政治立场坚定,具有较强的政治敏锐性,树立正确的世界观、人生观和价值观,在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

有较强的组织协调能力。自担任XXX以来,能发挥好参谋和助手作用,积极为局领导出谋划策,主动参与组织和协调开展XXX各项工作。能发挥好个人的主观能动性,加强与分管领导和单位负责人的沟通和联系,经常下到各乡镇组织开展XXX工作,并取得了良好效果。2012至2014年共举办培训班47期、培训2090人次,使劳动者的就业技能得到提高,为就业打下了基础。

工作认真负责,积极肯干。工作认真负责,积极肯干,具有较强的事业心和责任感。平时能严格要求自己,执行力较强,对领导交办的各项工作任务从不推辞,经常加班加点及时完成好。工作上任劳任怨,认真细致,能及时完成就业培训、就业网络建设和劳动力资源调查等工作,为县委、县人民政府进一步做好就业创业工作提供了科学的决策依据。在他的参与下,目前全县已建立了乡镇社会保障服务中心10个,初步建立形成村委(社区)社会保障站81个,乡镇社保中心网络覆盖率100%,得到了领导的好评。

为人诚实,乐于助人,在局里面能经常主动帮助同事解决工作中遇到的各种难题。团结同志,群众基础好,严于律己,作风正派,在考察中没有违纪违法问题的反映。

存在的弱点和不足:性格偏内向,不够活跃。

2014年12月29日,县委干部考察组到XXX推荐干部,在推荐副科级领导干部人选中,会议推荐有25人参加得13票,个别推荐有24人参加得12票;2015年3月17日,县委干部考察组到XXX考察干部,有23人参加民主测评,得优秀20票、称职3票,对考察对象拟提拔意见,同意23人。共找23人进行个别谈话,一致同意该同志提拔。

综合考察情况,考察组认为该同志可以提拔。

考察组成员:

2015年X月X日

考察中群众反映李灵福同志存在的弱点和不足

1.协调能力欠点。

2.理论学习少些。

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