我的面试经历-面试笔试技巧

篇一：笔试的几个面试技巧

笔试的几个面试技巧 1.科学答卷 拿到试卷后，首先应通览一追，了解题目的多少和难易程度，以便掌握答题的速度，然后根据先易后难的原则排出答题的顺序、先攻相对简单的题，后攻难题。这样就不会因为攻难题而浪费木多时间，而没有时间做简单的题，遇到较大的综合题或论述题，则应先列出提纲。再逐条论述，在答完试卷后，要进行一次全面复查，特别注意不要漏题、跑题。要纠正错别字、语法不通、词不达意等。位得特别注意的是卷面必须做到字迹端正，整洁，答题一丝不苟。这样招聘单位认为你态度认真，作风细致，会对你更加青睐。 2.调适自我心态 对每个人来说，能否通过应聘考试，不仅是一个人能力、实力的证明.而且关系到个人的前途和命运。面临这样一件人生大事，应聘者难免产生焦虑，即过度的紧张，这种不良的精神状态会影响复习的效果。那么，什么样的心态才有利于应聘考试呢?下面列出几点。 (1)良好的自我评价。心理学研究表明，良好的自我暗示和自我评价，有助于一个人潜能的发挥，而总以为自己是个失败者的人，往往在生活中极易遭受挫折。心理学研究还告诉找们，智力发展在水类中表现为正态分布，即智力超常或智力低常者在总人口中只占极少数，大多数人的智力属于一般水平，因此，应聘者在众多竞争者面前完全没有必要自卑、胆怯。 (2)适度的情绪兴奋性。心理学研究发现，人的悄绪有助于人们提高行为效率.适度的情绪兴奋性会使人的身心处于最佳活动状态，促进个体积极地行动和思维。应聘者在准备综合知识考试的过程中，找大量的资料，获取丰富的信息，适当地保持情绪的兴奋性有利于提高复习效率。 (3 )成败得失平常心。也许面前的职业是你梦寐以求的，面前的高薪对你有巨大的吸引力，但毕竟粥少僧多，在应试前。对典败毋失应有一个平常心，对成败看得过重;在应聘考试时就难以有平常心，其实，哭使失败了也并不是一无所获，在参与这个过程中，你可以发现你的欠缺，在今后的应聊考试中可以有针狱性地去准备，此外，参与竞争的同时也锻炼了你的心理承受能力。

篇二：自己面试经历题

自己的面试经历题

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1、java中的类型有哪些？

基本类型： byte,short,int,,float,double,long,char,boolean;

引用类型：String,（类）class、interface、（数组）Array，Map

2、java中做精度计算的是什么类？

Java在java.math包中提供的API类BigDecimal，用来对超过16位有效位的数进行精确的运算

3、list与set的区别？

1）List是有序的Collection，使用此接口能够精确的控制每个元素插入的位置。用户能够使用索引（元素在List中的位置，类似于数组下标）来访问List中的元素，这类似于Java的数组。

2）Set是一种不包含重复的元素的Collection，即任意的两个元素e1和e2都有e1.equals(e2)=false，Set最多有一个null元素。

4、HashSet如何实现两次遍历？

1. clone出一个新的HashSet，再用iterator

2. toArray创建一个新数组，再用for循环

5、list和set遍历的区别？

List遍历的时候可以用for循环来遍历，set不能用for遍历；因为set没有get()方法

6、Oracle中表的连接形式、分别显示的内容？

1. 内连接(自然连接)

2. 外连接

（1）左外连接 (左边的表不加限制)

保留左边表的信息，右边表的信息写“null”

（2）右外连接(右边的表不加限制)

保留右边表的信息，左边表的信息写“null”

（3）全外连接(左右两表都不加限制)

保留两表中的所有信息

3. 自连接（同一张表内的连接）

inner join 表示内连接；

left join表示左外连接；

right join表示右外连接；

full join表示完全外连接；

7、Oracle中知道一个子节点怎么查询父节点的信息？

使用Oracle提供了递归查询(又叫树型查询)

select t.*,level as 层次 --level,oracle数据库中的关键字,表示层次

from 表 t

where 普通条件 --也可以用于限制level

start with 子ID=? --开始的节点

connect by prior 子ID=父ID --子ID=父ID 往下查父ID＝子ID 往上查 例如: 显示每个节点的信息和它所处的层次(level)

select t.*,level as 层次

from type_tree t

start with t.type_id=100

connect by prior t.type_id=t.parent_type

8、请概述一下冒泡排序？ 1. 比较相邻的元素。如果第一个比第二个大，就交换他们两个。

2. 对每一对相邻元素作同样的工作，从开始第一对到结尾的最后一对。在这一点，最后的元素应该会是最大的数。

3. 针对所有的元素重复以上的步骤，除了最后一个。

4. 持续每次对越来越少的元素重复上面的步骤，直到没有任何一对数字需要比较。 5.

9、Oracle中如何建立索引？

create index 索引名 on 表名（建索引的列名）

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1、String, StringBuffer StringBuilder的区别？

String的长度是不可变的字符串。

StringBuffer的长度是可变的字符串，如果你对字符串中的内容经常进行操作，特别是内容要修改时，那么使用StringBuffer，如果最后需要String，那么使用StringBuffer的toString()方法。它是线程安全的。

StringBuilder是从 JDK 5 开始，为StringBuffer该类补充了一个单个线程使用的等价类，通常应该优先使用 StringBuilder 类，因为它支持所有相同的操作，但由于它不执行同步，所以速度更快。

2、什么是构造方法？

在Java语言中可以通过构造方法实现对对象成员变量的初始化。构造方法是在类中定义的方法。但不同于其他的方法，构造方法的定义有如下两点规则：

1.构造方法的名称必须与类名同名。

2.构造方法没有返回值，但也不能写void。

3、构造代码块、静态代码块、构造方法的执行，区别？

静态代码块在构造代码块之前执行(静态代码块—>构造代码块—>构造方法)。

静态代码块只在第一次new执行一次，之后不再执行，而构造代码块在每new一次就执行一次。

构造代码块可在普通方法中定义(不过作用不大)；而静态代码块不行。

4、什么是抽象类？

用abstract关键字修饰的类称为抽象类。抽象类不能实例化，抽象类的意义在于“被继承”。抽象类为其子类“抽象”出了公共的部分，通常也定义了子类所必须具体实现的抽象方法。

5、abstract class和interface有什么区别？

1.从语法角度

abstract class方法中可以有自己的数据成员，也可以有非abstract的成员方法，并赋予方法的默认行为，而在interface方式中一般不定义成员数据变量，所有的方法都是abstract，方法不能拥有默认的行为

2. 从编程的角度

abstract class在java语言中表示的是一种继承关系，一个类只能使用一次继承关系。而一个类可以实现多个interface

3. 从问题域角度

abstract class在Java语言中体现了一种继承关系，要想使得继承关系合理，父类和派生类之间必须存在"is a"关系，即父类和派生类在概念本质上应该是相同的。对于interface 来说则不然，并不要求interface的实现者和interface定义在概念本质上是一致的，仅仅是实现了interface定义的契约而已。

6、List、Map有何异同？

1）List是有序的Collection，使用此接口能够精确的控制每个元素插入的位置。用户能够使用索引（元素在List中的位置，类似于数组下标）来访问List中的元素，这类似于Java的数组。

2）Map接口 ：请注意，Map没有继承Collection接口，Map提供key到value的映射。

7、线程中常用的方法？

1.start()——启动线程的方法；start()方法是在主线程（main方法）中调用的，调用start（）方法时JVM自动调用run（）方法，执行run（）方法中内容。

2.run（）——继承Thread类或实现implement接口重写的方法，此方法必须要实现，方法中是线程要执行的代码

3.sleep（）——是线程睡眠方法；

调用sleep（）方法是让该线程处于停止状态，等睡眠的时间一到该线程就处于就绪状态，可以重新被调用。

4.wait（）方法必须在同步语句块中，其他地方不可使用wait（）方法，调用此方法是可能会出现异常，所以必须处理异常问题try-catch。

调用wait（）方法时线程释放对象锁、线程被放到对象等待池中，只有在其他线程调用notifyAll（）方法时，所有在对象等待池中的线程都会被放到对象锁池中竞争对象

5.yield（）——让步

yield（）方法是让调用此方法的线程处于暂停状态，让优先级高的线程运行，如果没有比该线程优先级高的线程则继续运行。

6.join（）方法是在一个线程中插入另一个线程，如在A线程中插入B线程时，我们可以在A线程中调用B.join（），等B线程运行完之后A线程继续运行。

7．notify（）和notifyAll（）

notifyAll使所有原来在该对象上等待被notify的线程统统退出wait的状态，变成等待该对象上的锁，一旦该对象被解锁，他们就会去竞争。

notify则文明得多他只是选择一个wait状态线程进行通知，并使它获得该对象上的锁，但不惊动其他同样在等待被该对象notify的线程们，当第一个线程运行完毕以后释放对象上的锁此时如果该对象没有再次使用notify语句，则即便该对象已经空闲，其他wait状态等待的线程由于没有得到该对象的通知，继续处在wait状态，直到这个对象发出一个notify或notifyAll，它们等待的是被notify或notifyAll，而不是锁。

8、Oracle中表的连接形式、分别显示的内容？

1. 内连接(自然连接)

2. 外连接

（1）左外连接 (左边的表不加限制)

保留左边表的信息，右边表的信息写“null”

（2）右外连接(右边的表不加限制)

保留右边表的信息，左边表的信息写“null”

（3）全外连接(左右两表都不加限制)

保留两表中的所有信息

3. 自连接（同一张表内的连接）

inner join 表示内连接；

left join表示左外连接；

right join表示右外连接；

full join表示完全外连接；

9、谈谈对存储过程的理解？

存储过程（Stored Procedure）是在大型数据库系统中，一组为了完成特定功能的SQL 语句集，经编译后存储在数据库中，用户通过指定存储过程的名字并给出参数（如果该存储过程带有参数）来执行它。

存储过程是SQL 语句和可选控制流语句的预编译集合，以一个名称存储并作为一个单元处理。存储过程存储在数据库内，可由应用程序通过一个调用执行，而且允许用户声明变量、有条件执行以及其它强大的编程功能。存储过程在创建时即在服务器上进行编译，所以执行起来比单个SQL语句快。

10、JSP的内置对象及方法？

request表示HttpServletRequest对象。它包含了有关浏览器请求的信息，并且提供了几个用于获取cookie, header, 和session数据的有用的方法。

response表示HttpServletResponse对象，并提供了几个用于设置送回 浏览器的响应的方法（如cookies,头信息等）

out对象是javax.jsp.JspWriter的一个实例，并提供了几个方法使你能用于向浏览器回送输出结果。

pageContext表示一个javax.servlet.jsp.PageContext对象。它是用于方便存取各种范围的名字空间、servlet相关的对象的API，并且包装了通用的servlet相关功能的方法。

session表示一个请求的javax.servlet.http.HttpSession对象。Session可以存贮用户的状态信息

applicaton 表示一个javax.servle.ServletContext对象。这有助于查找有关servlet引擎和servlet环境的信息

config表示一个javax.servlet.ServletConfig对象。该对象用于存取servlet实例的初始化参数。 page表示从该页面产生的一个servlet实例

exception:只有当isErrorPage=true时，才能使用，可以调用该对象的方法来获得jsp运行时产生的异常信息。

11、jsp有哪些动作?作用分别是什么?

JSP共有以下6种基本动作

jsp:include：在页面被请求的时候引入一个文件。

jsp:useBean：寻找或者实例化一个JavaBean。

jsp:setProperty：设置JavaBean的属性。

jsp:getProperty：输出某个JavaBean的属性。

jsp:forward：把请求转到一个新的页面。

jsp:plugin：根据浏览器类型为Java插件生成OBJECT或EMBED标记。

12、谈谈你对spring、hibernate、struts2的理解？

struts2是一个标准的Web层的MVC框架，主要控制的是"用户的请求——程序的处理——程序的返回"这个流转过程。

篇三：求职面试自我介绍的三大技巧

求职面试自我介绍的三大技巧

成功的自我介绍可以为你敞开一扇工作之门，只要掌握了其中的技巧成功的面试就不再是难事了，请接着往下看：

在找工作面试时，我们首先是会被要求先做自我介绍，看似比较简单，就是把自已介绍给出别人，以使别人认识自已，所以恰到好处的自我介绍，可以大大提高面试的好感。那么求职面试自我介绍技巧就显得尤为重要了。

要做好与众不同的自我介绍，就要掌握以下三点内容：

1.详细了解自我介绍的分类

简单来讲自我介绍根据介绍人的不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。

（1）在社交活动中，在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下，即可自己充当自己的介绍人，将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。

（2）求职面试自我介绍，将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍。

2.在进行自我介绍之前，一份详细的个人简历必不可少。且要掌握面试自我介绍基本内容，包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项，又叫工作式自我介绍内容的三要素，通常缺一不可。

①姓名。应当一口报出，不可有姓无名，或有名无姓。

②单位。单位及部门，如可能最好全部报出，具体工作部门有时可以暂不报出。 ③职务。担负的职务或从事的具体工作，有职务最好报出职务，职务较低或者无职务，则可报出目前所从事的具体工作。

举个例子，可以说：“我叫xx，是xx广告公司的公关部经理。”

（3）面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等。如：“我的名字叫xx，是xx公司副总裁。10年前，我和您先生是大学同学。”

3.掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸，就必须高度重视下述几个方面的问题：

（1）控制时间

①进行自我介绍一定要力求简洁，尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳，如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率，在作自我介绍的同时，可利用名片、介绍信等资料加以辅助。

②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍，最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时，则不太适合进行自我介绍

（2）讲究态度

①态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬。

②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，从容不迫。

③语气自然，语速正常，语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清的语音，都会严重影响自我介绍者的形象。

（3）追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。

总的说来，面试自我介绍技巧十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感。这样对你的职业生涯路大有益处。

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