竞聘书范文

2016-09-20 │ 竞聘演讲

篇一:岗位竞聘书范文(共8篇)

篇一:岗位竞聘书范文

岗位竞聘书、竞聘演讲范文

各位领导,各位同事:

大家好!

我叫xx,今年37岁,大专学历,现在xx公司xx部做xx岗位工作。

首先,感谢公司给我一个展示自我的平台,给我一次学习、锻炼自己的好机会。

在这里,我将自己的工作经历做一个简要回顾:xx年8月,我毕业于xxxx学校,分配到xx公司,从事xx岗位工作。95年3月,到xx总公司综合管理部,先后从事内勤、外勤工作。2000年10月,我到公司综合管理部负责行政专员工作。2006年8月,到下属分公司做综合管理部任主管。2008年4月,到公司总部综合管理部做行政主管工作至今。

多年的行政工作,培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯,养成了吃苦耐劳、踏实肯干的好作风。这让我在之后的工作岗位上,始终能够保持平和端正的心态,尊重领导,团结同事,注重积累,能够虚心学习他人的长处,吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。能够积极主动履行工作职责,能够及时完成领导交办的其他工作任务。

我参加综合管理部负责人竞聘的理由很简单:展现自我,挑战自我,超越自我。

不想当将军的士兵不是好士兵,不思进取的员工不是好员工。愿意追求进步的员工越多,企业才会有更多的活力和动力。可以这样说:一个企业生存的根本是良好的运作机制,一个企业发展壮大的根本是人才的培养、储备和充分使用。

如果这次竞聘能够成功,我将怀着“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的思想,本着“维护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原则,积极主动地开展综合管理部工作: 演讲 来源:汤梦娟

[点击放大]

一、坚持严以律己,努力做好表率

1、加强自身业务学习,尽快熟悉、熟练综合管理部事务,增强自身工作能力,努力提高自身综合素质。加强队伍建设,推动综合管理部人员业务学习、技能培训工作,充分激发员工活力,调动员工工作积极性,提高行政服务整体素质和业务水平。

2、正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。把“耐得平淡、舍得付出”作为一切工作的准则,坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的工作作风。坚持因人安岗,因岗定责,人尽其才,在工作上放心放手,让大家在实践中历练成长,共同进步。

二、认真履行职责,努力做好行政管理工作

综合管理部是综合部门,工作纷繁复杂,只有抓住关键,把握重点,才能取得事半功倍的效果。

1、协助领导做好行政管理。认真做好公司各项会议的组织、准备和记录工作。

2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理工作,确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发、复印工作,及时请领导阅办,规范文件传阅、转发程序。

3、本着严格、周密、可操作的原则,在原有各项制度的基础上,进一步修订完善综合管理部工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度。明确各岗位工作职责和工作责任。明确程序和质量要求。

4、协调综合管理部内部工作,合理调配人员,及时、保质保量完成领导交办的工作任务。认真做好员工考勤、考核工作。认真做好电脑、印刷设备的维护和耗材管理工作。

三、强化服务意识,把握服务重心,充分发挥行政服务职能作用

综合管理部所处的地位和所属的工作性质,决定着综合管理部的实质就是一个单位的服务中枢,综合管理部工作的核心就是服务。

1、从抓学习教育,提高思想认识着手,带领综合管理部同事找准工作位置,明确工作性质,树立行政服务的良好形象。

2、拓宽视野,广泛收集情报信息,及时上报,为领导决策当好参谋和助手。

3、高效办事,当好“服务员”。

各位领导,各位同事,我作为公司普通一员,在公司学习、工作将近8年时间了,对公司有着深厚的情感,不管我这次竞聘的结果如何,不管今后处在哪个岗位,我都将一如既往地认真履行工作职责,并为之奉献自己的最大力量。在此,我真心祝愿公司能够打造一支团结协作,奋发向上的管理团队。我相信,只要全司员工上下一心,携手共进,xx公司一定会迎来更加光辉的明天。

图片已关闭显示,点此查看

篇二:岗位竞聘报告范文

岗位竞聘报告范文

各位领导、同志们,大家好:

我非常有幸地能够站在这里,与一些求上进的同事一起展示自己,证明能力,阐述观点。 首先我简单介绍一下我的个人经历,我是xxxx年参加工作的,时到xx工作,后来到过xx、xxx等部门,xxxx年到xxx任部门负责人至今。几年来,无论是当经理,还是任部门负责人,本人都能严格要求自己,认真履行职责,加强自身政治思想及业务知识的学习,严格律己,兢兢业业。

xxxx年以来,本人多次被为xxxxx,xxxx任部门负责人任职期间,所负责的各项工作均名列全公司前列,xxxx自xxxx年成立以来年年都容荣获先进集体的称号。

本人这次参加竞聘的第一志愿就是继续在本岗位发光发热,让本人填报这个岗位的直接原因是本人有能力、有信心在现有的基础上将xxxx年的工作做的更好。在谈本人竞聘这个职务的优势和工作思路之前,本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。

文化水平是本人参加此次竞聘的主要劣势,文化的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区xxxx机构改革和用工改革的文件时,本人也想过不参加竞聘或者告老还乡,做个本分的好经理。

接下来我将从五个方面谈谈本人参加此次竞聘的优势和今后的工作思路。

一、老马识途,轻车熟路。

本人参加工作以来,从事xx工作10多年,在xx工作期间,接触过一些管理工作,自任xxxx任部门负责人时,自己的业务和管理能力又得到很好的锻炼,可以说对竞聘本岗位的工作比较熟悉。虽然文化水平有待提高,但本人发

行经验丰富,能熟练掌握市场,学习愿望较高,主持xxxx工作可以说是老马识途,轻车熟路。

二、德能过硬,赤诚奉献。

xxxx工作是一项直接面对xxxx的窗口工作,随着经济的发展,业主理性意识的提高,我们的工作更需要越来越贴近人们的生活,

发行人员的形象、工作作风和工作态度,直接反映了我xxxx的形象,越来越受到整个社会的关注,因此仅有过硬的业务素质和能力是不够的,必须要做到业务素质和道德素质双过硬。本人从参加xxxx工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素质建设,自觉地将自己的形象作为我xxxx一个窗口,自己对自己所承担的那份形象负责;自己对自己所承担的那份责任负责。对待业主热情细致、耐心周到,始终坚持善待别人就是善待自已的观点。如果此次本人竞聘成功,本人将一如既往地追求思想道德素质和业务素质双过硬这一目标,并且会严格要求本部门人员加强思想道德素质和业务素质的提高,使整个部门成员都成为德能双过硬,适应形势,符合时代发展的新时期xxxx人。

本人是一名要求上进的xxxx人,从进xx的那一刻起,就将这颗滚烫的赤诚之心献给我

们的事业,无论在任何时刻,任何工作岗位上,也无论此次竞聘的结果如何,本人一颗赤诚之心都将献给我所热爱的xxxx事业。

三、尽职尽责,协调合作。

在实际工作,我们的工作则可能不止这些。我们的工作还必须体现尽职尽责,协调合作的特性,这是工作职责所要求的。我们不能只管不理,不能简单地只看xxx的问题,还要搞清备些什么货、怎么xxx、如何更好的xxx、如何更好的为业主服务。

随着社会的进步,我xxxx各项改革工作的落实。按照xxxx经理室和本岗位的职能要求,就必须将自己放在一个洞察全局、务实进取的位置上去展开工作,因此,xxxx年的工作将不再是过去的一种简单配合,而是将各部门融合起来。要有自己的工作成效如何将影响我xxxx事业发展的责任。

四、互帮互学,团结一致。

全公司工作的进步关键体现在各部门工作的进步上。而各部门工作的进步则最终要落实到一大批热爱xxxx事业,道德素质高、业务水平强的经理肩上,做为xxxx的负责人更有责任和义务,将自己的工作经验与他们交流,同时要擅于学习、总结、汲取他人的工作经验,其他部门的先进经验和工作做法,也是我们借鉴的对象。如果本人此次竞聘成功,本人将亲力亲为的工作,与本部门同事共同工作,互相学习,共同使xxxx年的工作迈向一个新台阶。一个人在一个岗位上不可能干一辈子,工作经验是一点一滴积累总结出来的,经验是自己的,也是大家的,在位时,应当毫无保留,无私奉献,承前启后,这样才能使我们的事业持续稳步的发展,才能使我自己的人生有些闪光之处。今天,我在竞聘演讲中提出互帮互学,团结一致,是对我今后工作的一个要求,让我们共同营造一个进取、温馨和团结的环境,让我们的事业呈

现积极向上、团结一致、好学实干的工作、学习氛围。

五、年轻力壮忘天命,无须扬鞭自奋蹄。

在xx工作多年,但真正的参加竞聘还是头一回,心里的紧张不亚于参加竞聘的每一位,今天站在这里讲是演讲,是介绍自己,阐述观念,接受评委和大家的点评。从徘徊不定到决定应聘,从不自信到自信,多少也有一些壮犊搏虎易,老骥伏枥难的感悟。总之,不论此次是否能够竞聘上,都对我本人是一个历练,从某种意义上讲,参加竞聘本身就意味着一种成功。既使我没有竞聘上,我也决心一如既住地在任何工作岗位上做好本职工作,支持其他同志做好各项工作,

年轻力壮,志在千里,在工作中应当忘我工作,要敢于竞争,毕竟这个工作是我最热爱事业,我愿永远为之奋斗!

谢谢大家,我的演讲到此结束!

篇三:2011岗位竞聘书

岗 位 竞 聘 书

尊敬的各位领导、评委、同事们:

大家好!

首先,感谢公司提供了这个平台,让我有次锻炼的机会,感谢各位领导对我的信任,感谢各位同事在工作中给予的关心和帮助。我竞聘的是 办公室主任岗位。下面,我将自己的基本情况 和个人 对岗位的认识 及今后工作的设想 向大家做以下简要汇报:

我是1996年7月毕业于西安电子科技大学 电子技术及微机应用专业,大专学历。毕业以后 我一直从事 it相关工作,干过技术员、当过技术组长、部门经理、系统管理员及文员等岗位。

一、我竞聘办公室主任岗位,具有以下优势:

1、热爱本职工作,具有奉献精神,具备良好的技术能力。

2、服从上级及本部门领导的管理,工作积极肯干。

3、注重学习,不断提高业务能力。我利用业余时间自学,2009年参加全国计算机应用能力考试,一次通过4个科目;2010年11月份,参加“计算机技术 与软件专业技术 资格考试”,通过‘信息处理技术员’考核。

4、熟悉计算机硬件、软件,能够快速判断计算机故障,及时维修; 熟悉常用办公软件的使用和维护; 熟悉服务器系统管理,对服务器硬件、软件的使用、管理、维护有心得,能够让服务器发挥在最佳工作效能,稳定工作,延长使用年限; 能够熟练建立、设计、制作网站和论坛,并能够管理维护; 熟悉视频制作软件的使用及编辑; 熟

悉平面设计软件的使用; 熟悉网络设备的使用及其维护和管理; 熟悉常用办公设备的使用、维护和管理。

5、熟悉办公室工作,在日常工作中贯彻三体系管理; 熟悉公文收发流程、档案管理及文员工作; 熟悉系统管理员工作及流程; 熟悉办公室的其它工作。

6、有很强的参与、配合能力。参与并协助组织 演讲比赛,在演讲比赛上虽然没有获取名次,但在我心中:参与就是锻炼,参与就是进步; 参与公司三体系培训,获得证书; 参与流程管理培训; 参与“宝鸡市建筑行业职工技能比赛”监控系统的设计和建设,受到领导好评; 参与“走进奋进中的宝鸡一建”大型文艺演出的筹备工作; 参与办公室组织的和积极协助其他部门组织的各项活动。

说了这么多,我也不是十全十美,我也有很多不会、不熟悉的业务,以后一旦接触到,我会请教各位领导或专业人士,在最短的时间里学习和掌握它。

二、办公室主任岗位是重要的岗位,处在承上启下、沟通内外、联系左右、兵头将尾的特殊位置,具有十分重要的作用。如果我能竞聘成功,我将团结同事,在以下方面进行努力:

1、加强学习锻炼,提高综合素质。

学习公司的各种规章制度,学习办公室工作的专业知识;了解法律法规、经济、科学的基础知识。从书本上学习以外,我还要注重向公司领导 和主任学习他们的工作经验、处事的能力、为人的理念,使自己成为一个知识宽广、素质过硬的员工。

2、认真履行职能,注重方式方法。

在履行参谋职能中,要找准位置,不以言轻而金口难开,不以位低而随声附和,不以好恶而固执己见,不以阴晴而见风使舵,不以理直而气壮如牛,不以无关而沉默寡言,做到到位 而不越位、尽职而不失职; 在履行服务职能中,细致周到,抓住重点、分清主次,要统筹考虑、兼顾一般,做到侧重不失重,在被动中求主动,忠心耿耿为领导服务,使领导更加 信任;诚心诚意为基层服务,使基层更加满意;真心实意为员工服务,使员工更加亲近;

在对行政事务进行管理方面:对领导 要做到 尊敬和服从,积极主动,尽量随叫随到,承办领导交代的事情要适当超前,对领导要 多请示、多汇报、多反馈; 要关心同事,经常和同事沟通了解工作、生活等情况,该解决的问题要及时解决,暂时有困难的要创造条件解决,该向上 反映的问题要向上反映;提高处理事务的能力,统筹全局,掌握工作重点、拟定实施方案、安排工作程序、制定操作规程、建立责任制度等方面的工作;刻苦钻研,提高协调能力,使工作取得实效,各方面理顺关系,达到事半功倍的效果。

3、坚持内外兼修,树立良好形象。

4、注重细节,永不放弃。

有人说,成大事者 不拘小节,我说,成大事者 更要注重细节。办公室的工作 凡事无小事,简单 不等于容易,所以要花大力气做好小事情,把小事做细;另外,日常大量的工作,都是一些琐碎的、烦杂的、细小的事务的重复。而差错往往发生在细节上,所以我要做到“注重细节,精益求精”;俗话说:“行百步者半九十”如果一件事没有结束,我将不会放弃努力。我时刻记着一位领导送我的一句话 “天道酬勤”—— 它就是我的座右铭。

最后,我想说的是,这次竞聘上岗 是公司搭建的一个为我展示自我才能的舞台,使我有机会获得 在座的各位领导、评委和同事更深刻的了解、认识和肯定,通过各位领导、评委的评价,我也能 知道自身 存在哪些缺点和不足,并将努力改正,迎头赶上。不管此次竞聘能否成功,都将鞭策我更加努力上进,尽自己所能,继续埋头工作,为公司发展 做出应有的贡献。

谢谢大家!

篇四:公司主管竞聘报告范文

公司主管竞聘报告范文

文章导读:自身综合素质的优势。我有一颗忠于人保事业激情燃烧的心,鼓舞着我始终保持奋发有为的精神状态,多年来,我一直从事着管理工作,无论是在部队或是地方,我都能以高度的事业心和责任感来严格要求自己,兢兢业业工作、堂堂正正做人..... 尊敬的各位领导、同志们:

大家好!

今天我怀着激动的心情,参加公司领导的职位竞聘,不管是否成功,我觉得都是我最大的幸运和机遇,这充分表明了各位领导、各位同志对我的期望、支持和关心,这种机会对我来说是非常可贵的,如果竞聘成功,我会更加努力的!下面我说说我的情况:

一、我的基本情况

本人叫***,****年**月出生在一个贫苦的农民家庭,大学本科文化程度,中共党员,****年**月在地方组织推荐下到部队服兵役,在部队期间由于个人努力、组织关心,我从一名普通士兵成长起来,历任班长、排长、连长、副营长,成为一名合格的军事指挥员,****年转业分配到中国人民保险公司**县支公司,在组织的信任和同志们的关心支持下,先后担任股长、经理助理、副经理,****年*月任**支公司经理、党组书记,**年选任**县政协常委。

二、我的竞聘优势

1、自身综合素质的优势。我有一颗忠于人保事业激情燃烧的心,鼓舞着我始终保持奋发有为的精神状态,多年来,我一直从事着管理工作,无论是在部队或是地方,我都能以高度的事业心和责任感来严格要求自己,兢兢业业工作、堂堂正正做人,服从于工作、服从于全局,在不同的工作岗位上都做出了突出的贡献,在部队先后荣立个人三等功3次;所领导的连队被北京军区授予精神文明先进单位并记

集体3等功1次;到地方任公司一把手以来,个人先后受到各级嘉奖,被评为省分公司优秀党务工作者、先进个人,****年被**市政府授予五一劳动奖章,****年被****授予优秀管理者奖章。**支公司连续*年被授予*级文明单位,*级服务质量奖,*诚信单位,*五一劳动文明班组,**分公司先进单位、先进基层党组织,连续数年被县委、县政府评为目标考核一等奖,行风建设“二十强”单位等等。任职以来,公司无论从管理还是到业务发展,年年都有提高,险种结构调整非常合理,几年来带领**公司上缴利润近*****万元。

我在不同的工作岗位上干出了一定的成绩,受到各级领导、公司员工的一致好评和认可。

2、学习能力的优势。我在工作后仍然坚持学习,积极参加各类学习和培训,不断提高自己的管理水平和专业水平。长期的学习养成了我较强的自学能力,并能把学到的东西灵活运用于日常管理工作之中,真正做到了学用结合。在抓好个人学习的同时,我以实际行动及带领全体员工参加各类学习、培训,即使工作再忙,只要是组织的培训,我都要求员工参加,并给予一定的自学奖励资金。现在,**公司**名正式员工,本科学历已达5人、大专*人、初中*人。

3、有丰富的工作经历。长期工作在基层展业一线,对基层工作有较深的了解和管理经验,并能处理好各种实际问题,同时本着“以管理制度约束人,以政治思想激励人”的宗旨,公司制定了一系列规章制度。任职几年来,未发生任何违规和责任事故。

篇二:竞聘书范文(共10篇)

篇一:竞聘报告范例(new)

xxxx中心主任竞聘陈述

xxxx

尊敬的各位领导、各位评委:

上午好!非常感谢给我这样一个展示和锻炼的机会!

首先作个自我介绍:

我叫xxxx,来自xxxx分公司。

一、以往业绩

技术支撑团队以及商务支撑团队。在公司信息化领导小组的领导下,带领xxxx年轻的团队积极配合渠道拓展xxxx业务,从2006年实现业务收入xx万元到2009年的xxxx万元,短短4年,实现xxxx业务近66倍的增长,xxxx业务收入对主营收入增长贡献居全省第一,为xxxx本地网xxxx业务的持续规模发展打下了坚实的基础。

二、对本岗位的认识

(客户服务中心是xxxx客户服务工作的重要组成部分,它直接面向市场、面向客户,承担着xxxx与用户之间桥梁纽带的重要功能,同时在新的市场需求及竞争态势下,客户服务中心也扮演着xxxx价值中心的重要角色,新时期客户服务工作的开展也是差异化竞争的重要组成部分。)xxxx中心客户服务工作,直接影响到xx、xx8个本地网的客户服务质量的提升及电子渠道的建设,xxxx中心主任8条岗位职责和6条任职要求给我一个深刻的认识:这个工作需要激情、创新,同时也需要坚持、严谨。

三、竞争本岗位的优势

1、具有较强的适应能力和工作能力

2、具有较强的学习能力和创新能力

从后端到前端、从建设到维护、从技术到管理,我努力学习、虚心求教,力求在最短的时间内适应新岗位工作要求。(通过2006~2007近两年的努力,致力于打造xxxx综合信息服务提供商的品牌,创新政府信息化项目建设模式:电信建设,政府租赁,2008年后并根据省公司相关管控策略的调整适时调整为“政府监督,电信总揽”的建设模式,)在任职xxxx经理期间,积极创新业务模式,打造“电信建设,政府租赁”的合作模式,全区共实现xxxx项目签约近xxxx。

3、具有较强的责任感和事业心

作为一名党员,具有较高的政治素质,热爱电信事业,专心于本职工作。

4、具有广泛的爱好,有着积极向上的精神

四、上岗后的主要工作思路及打算

根据集团公司“坚定信心、创新发展、统筹兼顾、突破拐点”的总体要求,结合省客服中心年度发展目标,从以下三个方面开展工作:

1、对标呼叫中心能力成熟度模型,对内部流程、团队文化、培训体系、管理规范等方面进行提升改善,尽快达到应用级标准,并为后期达到专业级标准打好基础,巩固“硬实力”;

2、积极接应呼叫中心外包应用业务,在外包呼叫中心业务运营上,突出各地优势,提升基础能力,(行业化座席面向bpo 和行业高端客户、标准化产品(招财宝)覆盖低端客户群、家庭化座席满足灵活部署的需求,)全面提升座席“软实力”,从而提升客户价值;

3、积极配合各本地网加快电子渠道的推广,拓展合作面,创新合作模式,建设共赢价值

链,打造“巧实力”;

五、结束语

记得很早以前看过的一部电影《虎度门》,具体情节已记不清了,但记得影片的主角之一萧芳芳在影片中有一句经典的台词:人生就像抽奖,你不抽永远不会中奖。我今天站在这里的目的不是中奖,对我来说比结果更重要的是参与的过程。

二o一o年三月

篇二:竞聘报告范文

见习******岗位竞聘报告

尊敬的各位领导、各位同事:

大学期间,主修******,为了扩展思维、丰富知识面,利用业余休息时间又辅修了*******专业,并都取得毕业证书,同时担任过班级的文委、体委和组织委员,并组织过多项活动,大学时期的学习锻炼为我今后工作打下了坚实的基础。

车间是管理的综合体,涉及方方面面,制造部任何管理制度在车间的管理中都有所体现,所以5年来在车间主任的岗位上工作对我锻炼非常大,使我受益匪浅。特别是从***车间调动到****工作,两个车间的人员素质状况、作业环境、产品加工工艺等等反差极大,在**车间一年半的工作锻炼中,各方面能力素质都得到了明显的锻炼和提高。****年***月到***车间,很快适应车间环境、熟悉产品加工工艺,调整部门管理人员职责分工,对班组结构进行合理调整,制定完善管理制度、调整劳务费发放办法等。改善提升产品加工工艺条件,有计划、有步骤地提高现场管理水平。

在担任****期间,忙好车间日常管理工作的同时在5个月的时间内完成了******开发项目。

通过多年的工作实践,我认识到团队协作的重要性,每个人只有在团队的统一协调下紧密配合,才能取得更大的成功!作为*******,我能够真诚待人、与人坦诚交流,将车间管理人员紧密团结在一起,形成一支具有凝聚力、战斗力的团队!遇到问题、集思广益,采纳最合理的办法。

岗位认知:******

谢谢大家!

篇三:公司主管竞聘报告范文

公司主管竞聘报告范文

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!

今天我怀着激动的心情,参加公司领导的职位竞聘,不管是否成功,我觉得都是我最大的幸运和机遇,这充分表明了各位领导、各位同志对我的期望、支持和关心,这种机会对我来说是非常可贵的,如果竞聘成功,我会更加努力的!下面我说说我的情况:

一、我的基本情况

二、我的竞聘优势

集体3等功1次;到地方任公司一把手以来,个人先后受到各级嘉奖,被评为省分公司优秀党务工作者、先进个人,****年被**市政府授予五一劳动奖章,****年被****授予优秀管理者奖章。**支公司连续*年被授予*级文明单位,*级服务质量奖,*诚信单位,*五一劳动文明班组,**分公司先进单位、先进基层党组织,连续数年被县委、县政府评为目标考核一等奖,行风建设“二十强”单位等等。

2、学习能力的优势。我在工作后仍然坚持学习,积极参加各类学习和培训,不断提高自己的管理水平和专业水平。长期的学习养成了我较强的自学能力,并能把学到的东西灵活运用于日常管理工作之中,真正做到了学用结合。在抓好个人学习的同时,我以实际行动及带领全体员工参加各类学习、培训,即使工作再忙,只要是组织的培训,我都要求员工参加,并给予一定的自学奖励资金。

3、有丰富的工作经历。长期工作在基层展业一线,对基层工作有较深的了解和管理经验,并能处理好各种实际问题,同时本着“以管理制度约束人,以政治思想激励人”的宗旨,公司制定了一系列规章制度。

4、有较强的协调能力。不管是内部或外部出现的各种问题都能很快的得到解决并有很好的结果,公关协调能力较强,与地方政府、各职能部门和保户之间的关系密切。

三、竞聘后的设想

如果这次我未能竞聘成功,说明我在某些方面还没有达到组织和群众的要求,但我将继续为人保发展做出自己应有的贡献。

我的具体工作设想是:

1、认真学习,努力钻研业务,尽快进入角色。

2、摆正位置,当好助手,积极推进观念创新和机制创新,当好总经理的助手,密切联系群众的桥梁,做好参谋,从方方面面想细做细,关心干部职工的疾苦,帮助他们解决实际问题,做到经常交心、谈心,促进他们振奋精神,投入工作。作为副总经理,首先要摆正位置,正确处理好正职和其他副职的关系,既要尊重领导,顾全大局,又不能事事依赖、胆怯盲从,唯唯诺诺。

3、当前在人保公司内部,要积极推进观念创新和机制创新,树立“以人为本”的管理思想和“以市场为导向,以客户为中心”的经营理念。作为来自基层经营单位的负责人,更要充分认识到人才的重要性,要提请总经理室关注员工的合理要求,为员工设计职业生涯,能让员工根据自身特点选择发展道路,要引导员工树立正确的市场观念和竞争观念,有市场才有繁荣,有竞争才有进步,但市场不相信眼泪,竞争不同情弱者。要将以产品为中心的推销观念转变到以客户为中心的营销观念上来,充分满足不同层次客户的个性化需求。

分散性业务和以工程险为代表的高风险业务,重点抓好个体私营经济保险服务和“第三领域”

保险业务,为业务发展培育新的增长点。在营销管理上,要强化营销观念,制定市场营销的长远规划,加强营销队伍建设,加快营销方式创新,以适应保险发展的新形势。

5、采取措施,真抓实干,务求实效。作为一名副总经理,我一定要认真贯彻总经理室意图,深入实际,关注市场,根据市场变化及时采取措施,主动寻求对策,提高公司的反应能力和应变能力。二是要积极指导、配合和帮助基层公司制定业务计划,确定展业重点,锁定展业目标,并要身体力行,协调、疏通有关工作环节,解决有关具体问题,营造良好的展业环境。

6、密切联系群众,严格要求自己。

篇四:岗位竞聘书范文

《岗位竞聘书范文》简介:

《岗位竞聘书范文》正文开始

>>

我叫pzp,今年34岁,xx学院金融系毕业,中共党员,经济师。今天我要竞聘的是市分行办公室副主任岗位。我之所以竞聘办公室副主任主要缘于四个理由: 第一,我有充分的激情和自信。今年34岁的我,不仅有健全的体魄、充沛的精力,而且有青年人特有的朝气与投入工作的激情;不仅有只做不说的性格、雷厉风行的作风,而且有无私无畏的风骨和敢抓敢管的魄力。同时,我有一个农村孩子特别能吃苦、特别能耐劳,朴实无华的品格。另外重要的一点,就是我家庭稳定,负担较轻,妻子及家人全力支持我的工作,使我能够摆脱家庭事务的纠缠,全身心地投入我所热爱的农行事业。

第二,我有丰富的成长历程。我出身农村,家境贫寒,能够上了大学又分配到银行工作,可谓是幸之又甚。所以从1992年大学毕业参加农行工作的那天起,我便深深地爱上了农行这份工作。之后,无论工作角色如何变换,我都干一行、爱一行、专一行、精一行。我先后在xx从事过会计、信贷等业务工作,200x年1月被任命为xx副主任,200x年9月调任xx支行信贷科副科长,前后共有8年的基层一线业务工作经历。同年10月我被调至市分行办公室担任综合干事,200x年又开始兼任市分行团委副书记。能够从基层营业所一步步走向市分行机关,这个过程对我来说受益匪浅、终身难忘。

第三,我有较强的专业实践能力。或许是执着追求、情有独钟的缘故,近四年的办公室

工作实践,使我积累了一定的专业优势。所从事的通讯报道与文字综合工作连续3年获得了全省第二名的好成绩。

第四,多年的综合管理岗位健全了我的品格,提高了我的宏观驾驭能力和组织推动能力。在实践历练中,我深知作为一名合格的金融工作者,不仅要有较强的政治素质、过硬的业务工作能力,而且要有积极健康的心态、良好的品德和品格。做事必须先学会做人。参加工作后,我时常告诫自己:对党对农行要忠诚、做人要重德、为人要坦荡、待人要诚恳、处事要谨慎、工作要勤奋。并把忠于、勤于自己的事业化作不懈追求的实际行动。坦诚地说,通过几年的磨练,我真切的感受到办公室工作确实是一个锻炼和提高综合素质的岗位,也是一个干事的岗位。真正做好这项工作,必须付出艰辛的努力。俗话说“板凳座得十年冷,文章不写半句空”,做人、做文如此,做事、做管理工作更是这样。在组织推动、综合协调方面,我能主动应对,把握得当。

还不够。二是创新能力不是很强。三是在加强联系方面还做得比较欠缺。总以为自己作为一个普通干事,在工作职责范围内,应力争做到不越权、不越位,只要干好领导交给的事项便够了。

各位领导、各位同事,竞职竞聘重在参与。

有人说办公室工作十分清苦,是件苦差、杂差,大多数人不愿干,就是正在干的人也千方百计想要离开。

办事不越权、不越位,工作不拖沓、不含糊,矛盾不上交、不下压,责任不躲避、不推诿。要善于和敢于承担责任,推动工作。注意当好“副手”,协助主任发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”,用全新的经营理念,简化办事程序,提升办公层次,着力打造现代商业银行办公室工作品牌,真正让行领导放心、上下级行称心、全体员工顺心。 第二,转换角色,以位促为。我将在主任的直接领导下,尽快转换工作角色,抓紧抓好以下三方面工作:一是抓好办公、办文、办会、上传下达等日常工作。要简化工作程序,切实提高办事效率。特别对重要公文要及时处理,不积压、不延缓。对各支行的请示、报告要以最快的速度交与行领导及有关科室批办、落实。二是抓好领导临时交办的阶段性工作和其他中心工作。坚持做到随喊随到、随到随办,办有回复、办有结果。三是抓好文字综合工作。 第三,勤奋工作,有为有位。我将身先士卒,卒先垂范,努力做到“三勤”:一是腿勤。无论是行级领导交办的任务,还是同事及支行领导托办的事项,我都不怕多跑路,不怕多流汗,不怕多付出,舍得花气力,舍得下大劲,把工作做实做细、做在前面。二是脑勤。勤学善思,注重研究剖析矛盾,解决工作中存在的难点、热点问题,为领导多当参谋、多出点子。三是嘴勤。

空谈误事,实干兴行。虽然没有豪言壮语,也没有博大精深的施政纲领,但我相信有在座各位领导、各位同事的帮助、支持和配合,我一定能够当好一名称职的办公室副主任。坦诚地说,我关注竞聘结果,渴望取得成功,但我更重视参与的过程。我认为参与的过程有时可能比结果更为重要。

给我一次机会,我将还您十分精彩!这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。 篇五:竞聘报告范文

xx店店长竞聘报告

尊敬的各位领导:你们好!

首先,自我介绍一下:

我叫魏复亮,毕业于哈尔滨华夏学院计算机科学及其应用专业,辅修商务管理。自2004

篇三:竞聘书怎么写

岗位竞聘书、竞聘演讲范文 各位领导,各位同事: 大家好! 我叫xx,今年37岁,大专学历,现在xx公司xx部做xx岗位工作。 首先,感谢公司给我一个展示自我的平台,给我一次学习、锻炼自己的好机会。在这里,我将自己的工作经历做一个简要回顾:xx年8月,我毕业于xxxx学校,分配

到xx公司,从事xx岗位工作。95年3月,到xx总公司综合管理部,先后从事内勤、外勤

工作。2000年10月,我到公司综合管理部负责行政专员工作。2006年8月,到下属分公司

做综合管理部任主管。2008年4月,到公司总部综合管理部做行政主管工作至今。 多年的行政工作,培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯,养成了吃苦耐劳、踏实肯干

的好作风。这让我在之后的工作岗位上,始终能够保持平和端正的心态,尊重领导,团结同

事,注重积累,能够虚心学习他人的长处,吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。能够

积极主动履行工作职责,能够及时完成领导交办的其他工作任务。 我参加综合管理部负责人竞聘的理由很简单:展现自我,挑战自我,超越自我。不想当将军的士兵不是好士兵,不思进取的员工不是好员工。愿意追求进步的员工越多,

企业才会有更多的活力和动力。可以这样说:一个企业生存的根本是良好的运作机制,一个

企业发展壮大的根本是人才的培养、储备和充分使用。 如果这次竞聘能够成功,我将怀着“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的思想,本着“维

护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原则,积极主动地开展综合管理部工作: 演

讲 来源:汤梦娟

[点击放大]

一、坚持严以律己,努力做好表率

1、加强自身业务学习,尽快熟悉、熟练综合管理部事务,增强自身工作能力,努力提高

自身综合素质。加强队伍建设,推动综合管理部人员业务学习、技能培训工作,充分激发员

工活力,调动员工工作积极性,提高行政服务整体素质和业务水平。

2、正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。

把“耐得平淡、舍得付出”作为一切工作的准则,坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的

工作作风。坚持因人安岗,因岗定责,人尽其才,在工作上放心放手,让大家在实践中历练

成长,共同进步。

综合管理部是综合部门,工作纷繁复杂,只有抓住关键,把握重点,才能取得事半功倍

的效果。

1、协助领导做好行政管理。认真做好公司各项会议的组织、准备和记录工作。

2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理工作,确保及时撰写和上报。做好

各种文件的收发、复印工作,及时请领导阅办,规范文件传阅、转发程序。

3、本着严格、周密、可操作的原则,在原有各项制度的基础上,进一步修订完善综合管

理部工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度。明确各岗位工作职责和工作责任。明

确程序和质量要求。

4、协调综合管理部内部工作,合理调配人员,及时、保质保量完成领导交办的工作任务。

认真做好员工考勤、考核工作。认真做好电脑、印刷设备的维护和耗材管理工作。

三、强化服务意识,把握服务重心,充分发挥行政服务职能作用 综合管理部所处的地位和所属的工作性质,决定着综合管理部的实质就是一个单位的服

务中枢,综合管理部工作的核心就是服务。

1、从抓学习教育,提高思想认识着手,带领综合管理部同事找准工作位置,明确工作性

质,树立行政服务的良好形象。

2、拓宽视野,广泛收集情报信息,及时上报,为领导决策当好参谋和助手。

3、高效办事,当好“服务员”。各位领导,各位同事,我作为公司普通一员,在公司学习、工作将近8年时间了,对公

司有着深厚的情感,不管我这次竞聘的结果如何,不管今后处在哪个岗位,我都将一如既往

地认真履行工作职责,并为之奉献自己的最大力量。在此,我真心祝愿公司能够打造一支团

结协作,奋发向上的管理团队。我相信,只要全司员工上下一心,携手共进,xx公司一定会

迎来更加光辉的明天。 篇二:竞聘报告范例(new)xxxx中心主任竞聘陈述xxxx

尊敬的各位领导、各位评委:上午好!非常感谢给我这样一个展示和锻炼的机会!首先作个自我介绍:

我叫xxxx,来自xxxx分公司。自xxxx年参加工作至今,先后在xxxx分公司从事工程

设计、驻地网建设、多媒体数据工程建设、xxxx业务集成、政企客户业务支撑等专业及管理

岗位工作,经过近12年的锻炼,从一名非电信专业毕业生成长为一名本地网中层管理人员,

这其间凝聚了各位领导的关心帮助以及自身的努力。 今天我竞聘的岗位是xxxx中心xxxx中心主任,下面分以往业绩、对竞聘岗位的认识、

竞聘本岗位的优势以及上岗后的主要工作思路和打算四个方面做竞聘陈述。

一、以往业绩

在从事资xxxx多媒体工程建设管理工作期间,作为多媒体工程建设团队的主要成员负责

承建了xxxx全区宽带城域网一期至四期工程以及cn2xxxx本地网的建设,主要负责了xxxx

全区adsl一期至四期工程近10万线dslam的建设,为全区宽带接入业务的发展奠定了较好

的基础,2005年背评为省公司优秀人才。在任职xxxxxxxx经理、xxxx业务中心副经理期间,

充分发挥主观能动性、积极创新业务发展模式,并逐步打造素质良好的项目管理团队、 技术支撑团队以及商务支撑团队。在公司信息化领导小组的领导下,带领xxxx年轻的团

队积极配合渠道拓展xxxx业务,从2006年实现业务收入xx万元到2009年的xxxx万元,短

短4年,实现xxxx业务近66倍的增长,xxxx业务收入对主营收入增长贡献居全省第一,为

xxxx本地网xxxx业务的持续规模发展打下了坚实的基础。在兼任xxxx副经理岗位期间,本

着“维护及服务,维护及经营”的原则,主动接应客户需求、优化客户网络,并承接了省公

司政企客户流程优化试点工作,得到了省市公司领导的肯定,在省市公司领导的关心、指导

下,通过支撑中心团队成员的共同努力,2009年度取得了政企客户支撑专业全省综合排名第

一的成绩。

二、对本岗位的认识

(客户服务中心是xxxx客户服务工作的重要组成部分,它直接面向市场、面向客户,承

担着xxxx与用户之间桥梁纽带的重要功能,同时在新的市场需求及竞争态势下,客户服务中

心也扮演着xxxx价值中心的重要角色,新时期客户服务工作的开展也是差异化竞争的重要组

成部分。)xxxx中心客户服务工作,直接影响到xx、xx8个本地网的客户服务质量的提升及

电子渠道的建设,xxxx中心主任8条岗位职责和6条任职要求给我一个深刻的认识:这个工

作需要激情、创新,同时也需要坚持、严谨。我希望能够胜任这个富有挑战的全新的岗位工

作。

三、竞争本岗位的优势

1、具有较强的适应能力和工作能力xxxx年xxxx毕业参加工作,我先后从事了工程设计、驻地网建设、多媒体数据工程建

设,到xxxx年担任xxxx副经理、经理以及xxxx业务中心副经理、xxxx分公司副总经理,

直至2009年兼任xxxx副经理至今,工作岗位跨越了市场营销、工程建设、客户支撑从售前

到售后全过程,在从事xxxx业务拓展工作的4年间,xxxx的xxxx业务从无到有,从xxxx

万元的年收入到xxxx万元的年收入,连续两年xxxx业务收入对主营业务收入拉动贡献全省

第一。

2、具有较强的学习能力和创新能力从后端到前端、从建设到维护、从技术到管理,我努力学习、虚心求教,力求在最短的

时间内适应新岗位工作要求。(通过2006~2007近两年的努力,致力于打造xxxx综合信息服

务提供商的品牌,创新政府信息化项目建设模式:电信建设,政府租赁,2008年后并根据省

公司相关管控策略的调整适时调整为“政府监督,电信总揽”的建设模式,)在任职xxxx经

理期间,积极创新业务模式,打造“电信建设,政府租赁”的合作模式,全区共实现xxxx

项目签约近xxxx。同时利用业余时间,报考了xxxx工程硕士班,现已修完全部课程进入论

文答辩阶段;并于xxxx年通过了pmp项目经理认证。

3、具有较强的责任感和事业心作为一名党员,具有较高的政治素质,热爱电信事业,专心于本职工作。清白做事、踏

实做人。

4、具有广泛的爱好,有着积极向上的精神爱好广泛,积极参加各类体育活动,长期的锻炼不仅练就了健康的体魄,也造就了我积

极向上、富于挑战的品性。

四、上岗后的主要工作思路及打算 根据集团公司“坚定信心、创新发展、统筹兼顾、突破拐点”的总体要求,结合省客服

中心年度发展目标,从以下三个方面开展工作:

1、对标呼叫中心能力成熟度模型,对内部流程、团队文化、培训体系、管理规范等方面

进行提升改善,尽快达到应用级标准,并为后期达到专业级标准打好基础,巩固“硬实力”;

2、积极接应呼叫中心外包应用业务,在外包呼叫中心业务运营上,突出各地优势,提升

基础能力,(行业化座席面向bpo 和行业高端客户、标准化产品(招财宝)覆盖低端客户群、

家庭化座席满足灵活部署的需求,)全面提升座席“软实力”,从而提升客户价值;

3、积极配合各本地网加快电子渠道的推广,拓展合作面,创新合作模式,建设共赢价值

链,打造“巧实力”;

五、结束语

记得很早以前看过的一部电影《虎度门》,具体情节已记不清了,但记得影片的主角之一

萧芳芳在影片中有一句经典的台词:人生就像抽奖,你不抽永远不会中奖。我今天站在这里

的目的不是中奖,对我来说比结果更重要的是参与的过程。所以再次感谢各位领导、各位评

委给我的锻炼机会,不管竞聘的结果怎样,我都会把今天作为新的起点,无论在哪个岗位,

我都会继续兢兢业业地努力工作,与大家共创xxxx的美好明天。 谢谢大家。

二o一o年三月篇三:竞聘演讲稿怎么写

【网络综合-怎么写竞聘演讲稿:写竞聘演讲稿格式方法】 大家是否还在为怎么写竞聘演讲稿发愁,为了解决大家的烦恼,无忧考网为大家整理搜

索了写竞聘演讲稿格式方法的文章,希望对您能有所帮助。 怎么写竞聘演讲稿:写竞聘演讲稿格式方法 竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿。竞聘演讲的目的,

就是要使听众对演讲者有充分的了解和认识,从而鉴别其是否能胜任该职位。演讲稿的撰写,

是竞聘上岗演讲的一个不可忽视的重要环节,值得每一位竞聘者注意。

一、竞聘演讲稿的写作要求

1、气势要先声夺人

2、态度要真诚老实 竞聘演讲其实就是“毛遂自荐”。自荐,当然应该将自己优良的方面展示出来,让他人了

解自己。但要注意的是,在“展示”时,态度要真诚老实,有一分能耐说一分能耐,不能为

了自荐成功而说大话,说谎话。

3、语言要简练有力 老舍先生说:“简练就是话说得少,而意包含得多。”竞聘演讲虽是宣传自己的好时机,

但也决不可“长篇累牍”。应该用简练有力的语言把自己的思想表达出来。

4、内心要充满自信 著名演说家戴尔·卡耐基曾说过:“不要怕推销自己。只要你认为自己有才华,你就应该

认为自己有资格担任这个或那个职务。”当你充满自信时,你站在演讲台上,面对众人,就会

从容不迫,就会以最好的心态来展示你自己。当然,自信必须建筑在丰富的知识和经验的基

础上。这样的自信,才会成为你竞聘的力量,变成你工作的动力。

二、竞聘演讲稿的写作方法

1、竞聘演讲稿的开头方法 竞聘演讲的时间是有限制的。因此,精彩而有力的开头便显得非常重要。有经验的竞聘者常用下面的方法来开头:

(1)用诚挚的心情表达自己的谢意。这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。

例如: 我非常感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。

(2)简要介绍自己的有关情况,如姓名、学历、职务、经历等。例如: 我叫李明新,1983年毕业于北京大学哲学系,1985年加入中国共产党,现任哲学教研室

副主任。

(3)概述竞聘演讲的主要内容。这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者演讲的主旨。

例如: 我今天的演讲内容主要分两部分:一是我竞聘人事局副局长的优势;二是谈谈做好人事

局副局长工作的思路。

2、竞聘演讲稿的主体内容 竞聘演讲的目的,就是要把自己介绍给评选者,让评选者了解你的基本情况,了解你对

竞聘岗位的认识和当选后的打算。所以,竞聘演讲的主体内容应该包括以下几方面:

(1)介绍自己应聘的基本条件

(2)简要介绍自身的不足之处 竞聘者在介绍自己应聘的基本条件时,要尽可能地展示自己的长处,但不是对自身的不

足之处,闭口不言。请看某竞聘者的表述:我从没有担任过班干部,缺少经验。这是劣势,但正因为从未在“官场”混过,一身干

净,没有“官相官态”,“官腔官气”;少的是畏首畏尾的私虑,多的是敢作敢为的闯劲。正因

为我一向生活在最底层,从未有过“高高在上”的体验,对摆“官架子”看不惯,弄不来,

就特别具有民主作风。因此,我的口号是“做一个彻底的平民班长”。

(3)表明自己任职后的打算评选者更关心的还是竞聘者任职后的打算。因此,竞聘者在竞聘演讲时,一定要用简明

扼要的语言亮明自己的观点,也就是说,要紧紧围绕着听众关心的热点、难点问题,提出明确的工作目标和切实可行的措施。请看某竞聘老干部处副处长职务竞聘人的演讲: 总结我自身的情况,我认为我有条件、有能力胜任副处长的工作。如果我能竞聘成功,

我将做好以下几项工作: 首先,协助处长继续做好老干部工作。解决老干部急需解决的问题。如老干部的政治生

活待遇问题,老干部的晚年教育问题。 其次,积极组织老干部开展积极健康的文化和健身活动,使他们老有所乐。 第三,积极开展家访工作,特别是要加强对孤寡老人的服务工作,安排工作人员与他们

结成帮助对子,使他们感受到组织的温暖。第四,设立一个处意见箱,了解老人的思想状况,了解他们的需求,并将了解到的情况,

及时向局领导汇报,并及时解决问题。

3、竞聘演讲稿的结尾方法 好的结束语能加深评选者对竞聘者的良好印象,从而有利于竞聘成功。竞聘演讲常见的

结尾方法有:

(1)表明对竞聘成败的态度。这种方法能使评选者感受到竞聘者的坦诚。例如: 作为这次竞聘上岗的积极参与者,我希望在竞争中获得成功。但是,我绝不会回避失败。

不管最后结果如何,我都将“堂堂正正做人,兢兢业业做事。”

(2)表达自己对竞聘上岗的信心。例如:我今天的演讲虽然是毛遂自荐,但却不是王婆卖瓜,自卖自夸。我只是想向各位领导展

示一个真实的我。我相信,凭着我的政治素质,我的爱岗敬业、脚踏实地的精神,我的工作

热情,我的管理经验,我一定能把副处长的工作做好。如果各位有疑虑,那就请给我一个机

会,我决不会让大家失望。

(3)希望得到评选者的支持。例如: 各位领导、各位评委,请相信我,投我一票!我将是一位合格的xx.篇四:竞聘书范文 各位领导、各位同事: 大家好! 随着烟草行业人事制度改革的不断深入,市局推出了

在县级局(营销部)实行股级岗位竞争上岗,一般岗位双向选择的改革新举措。我个人认为,

此举对充分调动广大烟草干部职工的积极性,创造公开、平等、竞争、择优的和谐发展环境,

紧随整个社会经济形势的发展,实现烟草行业的时代飞跃,有着重大的战略意义。对我来说,

也是一次人生的挑战,是一个难得的展示自己、锻炼自己的机会。经过几天来的分析思考,

我决定竞争综合办公室主任这个岗位。 首先,谈谈我对这个岗位的认识。 综合办公室的工

作事关全局,十分重要。它的工作主要包括以下三方面:一是为局领导当好参谋,及时准确

的提供决策所需的数字和资料;二是为全局事务当好总管,千头万绪,无一遗落;三是为一

线员工当好后勤,尽心竭力,搞好服务。总之,这是个助手的岗位,既要有全局的胸怀,又

要有服从的意识。摆好自己的位置是相当重要的。 其次,谈谈我竞争这个岗位的一些自身优

势。 第一,轻车熟路,具有丰富的实际工作经验。 我从2002年起担任办公室主任至今,

经过两年多实际工作的磨练,已走过了从不熟悉、不适应到得心应手、游刃有余的过程。两

年多宝贵的工作实践中,我积累了丰富的工作经验,总结出了一整套较为实用的工作方法,

这是我竞争这个岗位的现实基矗 第二,吃苦耐劳,有默默无闻的奉献精神。 我曾经在部队

服过十三年兵役,长 期的军旅生涯养成了我“特别能吃苦,特别能奉献”的品质。1997年转业到地方,就加

入了烟草人的行列,我先后任过司机、车队队长、办公室主任等职。无论在哪个岗位,我都

本着“只干不说,先干后说,干好了再说”的心态,作到了克尽职守,不事张扬,无私奉献。

领导交办的工作,总是想尽一切办法按质按量的完成。我告诫自己,作为一个经过部队多年

培养的共产党员,做事要上不愧党,下不欺民,这是我竞争这个岗位的思想基矗 第三,为人

真诚,有较好的群众基矗 担任办公室主任以来,我的工作一变而为上传下达,沟通领导和群

众,对外接待,对内处理繁琐的日常事务。俗话说百人百姓,这样的工作有一个特点就是费

力不讨好,容易受到群众的误解或引起不满情绪。二年多来的工作实践,我觉得在这些方面

竞聘书范文

查看更多竞聘演讲相关内容,请点击竞聘演讲
推荐访问:岗位竞聘书怎么写 竞聘岗位工作思路范文
作文 论文 简历 文秘 合同 文库 计划 总结 体会 报告 策划 材料 公文 礼仪 思想 党团 演讲稿 企事业 发言致辞 资讯