党员积分管理制度2022年党员积分管理办法集合3篇

积分制管理是指把积分制度用于对人的管理，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩，并向高分人群倾斜，从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性。以下是为大家整理的党员积分管理制度2022年党员积分管理办法集合3篇,欢迎品鉴!

【篇1】党员积分管理制度2022年党员积分管理办法

　　一、基本原则

　　开展党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局、动态管理、注重实效、贴近实际、民主公开的原则，以加强全县中小学校基层组织建设、推动基础教育跨越发展、办人民满意的教育为出发点和落脚点，围绕“四讲四有”，切实增强广大党员党性意识、责任意识、服务意识、纪律意识、红线意识，不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力。

　　二、适用范围

　　全县中小学校党组织在职党员。

　　因长期生病等特殊情况不在岗的党员，经党支部审批后，可不参与积分管理、借调人员根据党组织手续转接归属地考核。

　　三、积分考核

　　（一）严格“三会一课”制度

　　党员每月“三会一课”的资料实行程序管理上报，请在当月20日前将记录上传到支部《中共纳雍县委教育工委党支部“主题党日”活动材料收交统计表》程序之中，20日县委教育工委将进行全县通报，不参加“三会一课”1次记积分负3分，所在党总支和县直学校书记电话通知本人作情况说明；不参加2次记积分负6分，县委教育工委约谈所在党总支（支部）书记和党员；连续3次不参加“三会一课”记积分负10分，作为不合格党员，由支部报县委教育工委会议研究，取消党员资格，作除名处理。

　　（二）严格支部每月统计考核

　　党员积分包括基础积分、履职积分、奖励积分三方面内容。基础积分60分，其中讲政治、有信念15分，讲规矩、有纪律30分，讲道德、有品行15分；履职积分40分，即讲奉献、有作为40分；另外设置奖励积分和惩罚负分，加分上限20分，负分不限。基础积分、履职积分、奖励、惩罚积分合计为年度党员最终积分。

　　各中小学校党组织结合自身实际细化积分评定细则，并向党员公布。

　　四、积分流程

　　党员积分按年度（1月1日至12月31日）采取以下步骤进行：

　　（一）支部做好日常记录。“三会一课”按照平时记录和参照《中共纳雍县委教育工委党支部“主题党日”活动材料收交统计表》程序管理记录积分；支部指定专人平时负责做好党员基础积分和履职积分累计记录，每月底向支部汇报党员积分情况，由支部评定党员每月得分。

　　（二）党员申报加分。党员每月底如实向党组织申报加分事项，并提供相关证明材料，由支部评定加分分值。

　　（三）党员大会通报负分情况。支部每月主题党日活动，召开党支部党员大会，向全体党员通报上月党支部评定的党员积分情况。

　　（四）公示积分。党支部将党员积分情况进行公示，接受党员、群众及服务对象监督。

　　（五）计算年度积分。每年12月20日前，党支部根据积分公示情况，计算党员年度积分。年度积分=（每月基础积分+每月履职积分）/12+奖励加分+不完成工作负分）。

　　五、积分运用

　　（一）星级评定。党员年度积分60分以下（不含60分）评定为无星级党员，60-70分为一星级党员，71-79分为二星级党员，80-85分为三星级党员，85—90分为四星级党员，91分以上为五星级党员。

　　（二）党员星级评定情况作为评先评优的重要依据。

　　（三）运用结果。被通报1次以上的党员，当年不能评为“优秀党员”；被县委教育工委作除名党员，当年不能晋级、尽职。对星级评定为一星级的党员，由所在党支部进行约谈，督促其提高，进行批评教育、限期整改；预备党员被评定为一星级及以下的，延长预备期直至取消预备党员资格；连续2年评为一星级党员的纳入后进党员进行帮扶；无星级党员直接纳入不合格党员甄别处置范围。

【篇2】党员积分管理制度2022年党员积分管理办法

　　23日，省局协调应急处召开党员大会，组织学习《党员积分制管理制度考评办法》，研究制定具体落实措施。大家在学习讨论的基础上形成共识，一致认为，《党员积制度考评办法》是新时期加强机关党建工作，做好党员教育管理的一项新举措，是对每名党员的硬约束和考量表，既从一名党员的基本要求上作出量化考核，又从创先争优的角度细化打分，同时对党风廉政提出明确要求。

　　党支部广泛发扬民主，形成落实措施。一是指定专人负责考评；二是填写好两册：《党员管理积分手册》和《公务员考核手册》；三是实行每周由党小组长查阅，每月由支部书记审核，每季度由支委会进行综合评定，每半年召开党员大会进行评议，每年年底汇总积分确定相应评定等次；四是做到党务业务两不误，共同抓互促进。

　　省局党组成员、副局长应宏锋参加会议并提了三点要求：一是希望新发展的党员在以后的生活中积极进取，不断完善自己，争做一名优秀的共产党员。二是支部班子和全体党员要严格落实《党员积分制管理制度考评办法》，将业务工作和党建工作结合起来，相互渗透、相互促进。三是要严格落实“三会一课”制度，加强党支部自身建设，提高党员素质，进一步发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

　　会议还按照发展党员流程，讨论并接收预备党员，为支部注入了新鲜的血液，壮大党员队伍，加强了支部力量。根据制度加强党员工作的有序进行。

【篇3】党员积分管理制度2022年党员积分管理办法

　　为进一步强化远程教育学用成效，发挥远程教育在推进学习型党组织建设中的载体作用，推进党员干部学习教育的科学化、制度化、规范化，结合实际制定本办法。

　　 一、参学范围

　　 农村社区（居）所辖范围内的所有党员。

　　 二、学习时间

　　 1、每月5日、15日、25日为党员干部集中学习日；

　　 2、每月10日、20日为党员个人自学日；

　　 3、每月参加一次集中辅导或专题培训。

　　 三、学习培训形式及内容

　　 学习培训以农村社区（居）为单位，采取集中学习和个人自学、集中辅导与专题培训相结合的方法，按时组织党员搞好集中学习，定期邀请有关专家对党员进行集中培训或辅导，不断提高党员的政策理论水平和致富带富能力，更好地发挥先锋模范作用。引导党员群众积极利用“齐鲁先锋”平台及各类涉农信息网站，学习实用技术和致富技能，不断增强科技致富能力，加快致富奔小康步伐。

　　 学习培训内容以省“齐鲁先锋”平台集中学习频道、学习资源库栏目为主，结合社区产业实际及党员群众需求，有针对性地举办各类专题培训和辅导。

　　 四、积分办法

　　 学用积分由党员所属党支部具体负责，年底对每名党员的学用情况打分并作出评估，社区党委（党总支）填写意见，评分标准：

　　 1、集中学习日，签到并达到学时要求，一次计5分；

　　 2、个人自学每次计2分；

　　 3、参加社区组织的集中辅导或培训，每次计5分；

　　 4、主动撰写学习心得体会的，每次计5分；

　　 5、在政策法规和专题业务知识考试中，每合格一次计10分。

　　 以上各项分值，社区（居）党组织成员每年度达到400学分，其他党员达到300学分。

　　 五、结果使用

　　 社区（居）党组织要建立党员学用档案，全面反映党员学用情况，作为民主评议党员、综合评价领导干部的重要依据。对没有完成当年学习任务的党员干部年终不能评先树优。

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